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世纪新联通人才招聘计划

商务总监

1.协助总经理制定公司的发展战略,销售战略;

2.制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

3.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

4.分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法;

5.制定、调整销售运营政策;销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队;进行客户分析;

6.挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。


销售主管

1.通过电话 互联网等联络方式,实现公司产品的销售和市场计划;

2.有销售人员素质和专业培训的能力。


电话销售

1.按部门分配的任务,制定个人月度工作计划并确保达标;

2.积极参加公司组织的各种培训,并掌握培训内容


储备干部

1.18-30岁,大专以上学历;

2.具有较强的学习和解决问题的能力,有责任感;

3.有良好的的团队合作精神


客服专员

1.负责新老客户的回访,收集客户的服务感受;

2.受理客户投诉事宜,并协调和监控销售与售后部门的问题进行处理


     
 
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